نموذج يُستخدم حين تُعلن الكلية عن شاغر وظيفي في التخصصات الإنسانية وتتقدم له أكثر من حالة واحدة، فيُعبَّأ من كل مرشح بصورة منفصلة لإتاحة المفاضلة الموضوعية بينهم. يتضمن النموذج: المعلومات الأكاديمية والبحثية الكاملة للمرشح، وما يُبرز تميّزه مقارنةً بالمرشحين الآخرين. تعتمد لجنة التعيينات على المعلومات المقدَّمة في هذا النموذج لترتيب المرشحين وفق معايير موضوعية وإصدار توصية مسببة بأحقية التعيين. تستهدف المتقدمين للتعيين في وظائف أعضاء هيئة التدريس بالتخصصات الإنسانية، ولجنة التعيينات الدائمة.