رمز بسيط، تكوّن من سلسلة روابط مُحاطة بدائرة، وهي رمز شائع للاتصال أو الارتباط التشعبي. تم تحديد خطوط الأيقونة بلون أسود داكن على الخلفية، مع إضافة عناصر عسكرية من الهوية الوطنية السعودية مثل الغترة والشماع والبشت السعودي، لتعكس الطابعة المحلية المميزة لجامعة القصيم.
روابط المواقع الالكترونية الرسمية التعليمية السعودية تنتهي بـ edu.sa
جميع روابط المواقع الرسمية التعليمية التابعة للجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ .edu.sa
علامة لفتة سوداء اللون من الجلد البسيط، قبضة بدائرة سوداء، يعلوها رسم واضحي لغترة سعودية مع شماع وعقال، تبرز معالم البشت السعودي في. يرمز هذا التصميم إلى مفهوم الأمان وخصوصية البيانات الرقمية يعكس هوية جامعة القصيم.
المواقع الالكترونية الحكومية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير و الأمان.
المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.
هيئة الحكومة الرقمية

مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية برقم: 20250413538

شعار جامعة القصيم
فتح محرك البحث
بحث
بوابة الدخول الموحد MyQU
MyQU

أعضاء هيئة التدريس

المحتوى

يرتدي رجل يرتدي زيًا أبيض تقليديًا مع شماغ سعودي أحمر وأبيض داخل أحد المباني، مسجون في الكاميرا بتعبير حيادي كما لو كان يلتقط صورة لملف أعضاء هيئة التدريس في جامعة القصيم.
صورة عضو هيئة التدريس

احمد عدنان احمد الطيط

أستاذ
كلية الأعمال والاقتصاد،
قسم ادارة الاعمال

البيانات الشخصية

  • 0163017158
  • aa.altit@qu.edu.sa
  • الساعات المكتبية
    Google Scholar
    OneDrive

    المؤهلات العلمية

      الاهتمامات البحثية

      • إدارة الموارد البشرية
      • الابداع والابتكار
      • السلوك التنظيمي
      • ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة
      • المنشآت الصغيرة والمتوسطة
      • البيانات الضخمة (Big Data)

      الأبحاث المنشورة

      • The effect of service and food quality on customer satisfaction and hence customer retention (2015-01-01)
      • Critical success factors of small and medium-sized enterprises in Saudi Arabia: Insights from sustainability perspective (2019-01-01)
      • The impact of employee development practices on human capital and social capital: the mediating contribution of knowledge management (2022-01-01)
      • Determinants of environmental sustainability: Evidence from Saudi Arabia (2019-01-01)
      • Factors affecting the organizational performance of manufacturing firms (2017-01-01)
      • E-commerce drivers and barriers and their impact on e-customer loyalty in small and medium-sized enterprises (SMES) (2020-01-01)
      • Impact of authentic leadership on sustainable performance in the Ministry of Education in Jordan (2024-01-01)
      • The mediating effect of employee engagement between its antecedents and consequences (2015-01-01)
      • The Mediating Role of Knowledge Management and the Moderating Part of Organizational Culture between HRM Practices and Organizational Performance (2016-01-01)
      • The driving factors of the social commerce intention of Saudi Arabia’s online communities (2020-01-01)
      • E-leadership competencies and virtual team performance: a study in the age of remote work (2025-01-01)
      • The effect of supply chain risk management on supply chain resilience: The intervening part of Internet-of-Things (2023-01-01)
      • Impact of digital marketing on mental image of banks in Saudi Arabia (2025-01-01)
      • The Impact of Authentic Leadership on Creativity in the Commercial Banks (2025-01-01)
      • The impact of sustainable supply chain management on the dynamic capabilities of industrial companies (2025-01-01)
      • The impact of dynamic capabilities on entrepreneurial performance: an empirical study at SMEs in Jordan (2024-01-01)
      • The impact of AMO-HR systems on proactive employee behavior: The mediating contribution of leader-member and team-member exchange (2020-01-01)
      • The impact of creativity on sustainable performance in the major municipalities in Jordan (2024-01-01)
      • Impact of flexible work arrangements on team collaboration: an empirical study in Jordanian royal airline (2024-01-01)
      • Impact of digital marketing for medical tourism in Jordan on the customer loyalty (2024-01-01)
      • Mediation role of responsible innovation between CSR strategy and competitive advantage: Empirical evidence for the case of Saudi Arabia enterprises (2020-01-01)
      • The pillars of economic diversification in Saudi Arabia (2018-01-01)
      • THE IMPACT OF LEAN SUPPLY CHAIN ON PRODUCTIVITY OF SAUDI MANUFACTURING FIRMS IN AL-QASSIM REGION (2016-01-01)
      • Factors affecting the adoption of blended learning strategy (2021-01-01)
      • The effect of digital transformation on organizational performance by a mediating role of digital innovation (2023-01-01)
      • Traffic safety factors in the Qassim region of Saudi Arabia (2020-01-01)
      • The Mediating Role of Job Characteristics in the Relationship between Organizational Commitment and Job Satisfaction (2015-01-01)
      • The impact of drivers’ personality traits on their risky driving behaviors (2020-01-01)
      • The impact of digitized customer behaviors on performance: The mediating and the moderating role of digitized CRM (2024-01-01)
      • The impact of product performance on brand loyalty mediated by customer satisfaction: Study in Sudanese service industry (2017-01-01)
      • Management Information Systems in Public Institutions in Jordan (2016-01-01)
      • دور التسويق الإلكتروني في تنمية اتجاهات مستخدمي الإنترنت نحو المواقع السياحية في المملكة العربية السعودية‎ (2014-01-01)
      • Artificial Intelligence, Sustainable Technologies, and Business Innovation: Opportunities and Challenges of Digital Transformation (2025-01-01)
      • Measuring gender disparities in the intentions of startups to adopt artificial intelligence technology: A comprehensive multigroup comparative analysis (2024-01-01)
      • The impact of dynamic capabilities on entrepreneurial performance: an empirical study of SMEs (2025-01-01)
      • Examining the Effects of Gamified Human Resource Management on Job Performance of IT Startups (2024-01-01)
      • Impact of Flexible Work Arrangements on Team Collaboration: An Empirical Study in Airlines (2025-01-01)
      • Women’s entrepreneurial behavior in Saudi Arabian SMEs: A study based on Ajzen’s theory of planned behavior (2023-01-01)
      • Saudi women behavior towards the acceptance of industrial small business (2020-01-01)
      • Impact of IT Resources on IT Capabilities in Sudanese Insurance and Banking Sectors (2016-01-01)
      • Frontiers of Human Centricity in the Artificial Intelligence-Driven Society 5.0 (2024-01-01)
      • Confirmatory factor analysis for testing the validity and reliability of an internal capability and logistics outsourcing measurement scale (2019-01-01)
      • The role of knowledge management in the selection of strategic alternative to the managers of Saudi’s telecommunication companies (2017-01-01)
      • Practices of change strategies to confront crises and their impact on institutional performance-a field study on the Jordanian banking sector (2009-01-01)
      • Intelligence-Driven Circular Economy (2025-01-01)
      • Entrepreneurial Mindset and Business Growth: An Empirical Investigation of High-Growth Startups (2024-01-01)
      • The impact of employee development practices on human capital and social capital: the mediating Analyzing the Scientific Terrain of Technology Management... 497 contribution of … (2022-01-01)
      • The impact of digital entrepreneurship on economic growth and job creation (2018-01-01)
      • The mediating role of job characteristics in the relationship between the mediating role of job characteristics in the relationship between organizational commitment and job … (2015-01-01)
      • Impact of Digital Marketing for Medical Tourism on Customer Loyalty (2025-01-01)
      • The Impact of Digital Human Resource Management on Sustainability of Private Universities in Jordan (2025-01-01)
      • The Role of Entrepreneurial Leadership on Corporate Sustainability: A Study of the Pharmaceutical Sector (2024-01-01)
      • Islamic values in business and management: Theoretical framework (2017-01-01)
      • The Impact of Creativity on Sustainable Performance in the Municipalities (2025-01-01)
      • E-Leadership Competencies and Virtual Team Performance: A Study in the Age (2025-01-01)
      • Impact of Strategic Agility on Strategic Performance of INGOs in Jordan (2025-01-01)
      • Impact of Digital Human Recourses Management on Innovation of Technological Industries in Jordan (2025-01-01)
      • The Impact of Digital Human Resource Management on Sustainability of Private (2025-01-01)
      • Intelligence-Driven Circular Economy: Regeneration Towards Sustainability and Social Responsibility—Volume 2 (2025-01-01)
      • The Role of Entrepreneurial Leadership on Corporate Sustainability: A Study (2024-01-01)
      • Impact of Strategic Leadership on Job Performance of Insurance Companies (2024-01-01)
      • أثر جودة الخدمات على رضا الطلبة في الجامعات السعودية‎ (2022-01-01)
      • Dampak Praktik Pengembangan Karyawan terhadap Sumber Daya Manusia dan Modal Sosial: Kontribusi Mediasi Manajemen Pengetahuan (2022-01-01)
      • The Role of Research Support Services in Enhancing the Scientific Productivity of Female Faculty Members of Qassim University (2022-01-01)
      • حقبة ما بعد النفط في المملكة العربية السعودية: مسوّغات التنوع الاقتصادي‎ (2018-01-01)
      • تحليل ظاهرة الغياب وعلاقته بالتحصيل الدراسي دراسة تطبيقية على طلبة كلية االقتصاد والإدارة بجامعة القصيم بالمملكة العربية السعودية‎ (2018-01-01)
      • جودة الخدمات المقدمة لطلبة الجامعات السعودية وأثرها في تعزيز رضاهم‎ (2015-01-01)
      • في اتجاهات الممارسين للنشاط البدني في المراكز الرياضية نحو التسويق الرياضي المملكة العربية السعودية‎ (2015-01-01)
      • PSYCHOMETRIC PROPERTIES OF THE ARABIC VERSION OF WOODCOCK JOHNSON COGNITIVE (WJ III) IN JORDAN (2015-01-01)
      • International Business (2015-01-01)
      • Attitudes of Physical Activity Practitioners in Sports Centers toward Sport Marketing in the Kingdom of Saudi Arabia (2014-01-01)
      • Integration of Human Resources Management Practices and Operations Management and Its Impact on the Productivity and Profitability of Jordanian Manufacturing Companies … (2014-01-01)
      • The Role of Knowledge Management in the Selection of Strategic Choice in Saudi’s Telecommunication Companies (2012-01-01)
      • The Impact of Emotional Intelligence on Managers' Effectiveness: Applied Study on Jordanian Banking Sector (2011-01-01)
      • The Impact of E-Commerce Applications on Lean Supply Chain Strategy Effectiveness in Commercial Jordanian Companies (2011-01-01)
      • Availability of Organizational Health in Jordanian Telecommunications Companies (2010-01-01)
      • Emotional Intelligence and Its Impact on Enhancing Jordanian Banking Managers' Effectiveness (2010-01-01)
      • The Implementation of TQM and Its Impact on Job Satisfaction among the Employees of the Jordanian Banks (2010-01-01)
      • DEVELOPING JORDANIAN VERSION OF WOODCOCK-JOHNSON III COGNITIVE ABILITIES SCALE FOR (6-16) YEARS: STANDARD BATTERY (2010-01-01)

      المواد التدريسية

      • تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الأعمال
      • إدارة المواد
      • تظرية التنظيم
      • مبادئ الإدارة
      • السلوك التنظيمي

      اقتراحات

      بوابة الدخول الموحد
      إنجاز
      التعلم الإلكتروني
      البريد الإلكتروني
      دليل الخدمات
      خدمات الاستعلام

      ملفات تعريف الارتباط

      هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط الخاصة لضمان سهولة الاستخدام، وتحسين تجربتك أثناء التصفح، كما يوضح الأحكام والسياسات المتعلقة بخصوصية المستخدم. من خلال الاستمرار في تصفح هذا الموقع، فإنك تقر بقبول استخدام ملفات تعريف الارتباط، وما جاء في سياسة الخصوصية

      قبول